22/04/26.- El paro universitario de 24 horas convocado por la Asociación de Profesores de la Universidad Central de Venezuela (Apucv) para este miércoles se cumplió y se le unieron diferentes casas de estudio del país en respuesta a la exigencia de un salario "digno", la negociación del convenio colectivo, así como la libertad de asociación.

El decano de la Facultad de Medicina de la Universidad Central de Venezuela (UCV), Mario Patiño, afirmó que la paralización de actividades por 24 horas tuvo como objetivo lograr que las autoridades escuchen las reivindicaciones relativas al presupuesto universitario y a las condiciones salariales del personal docente, administrativo y operario.

“Este paro es un llamado para que se escuche la situación real de nuestras universidades”, señaló Patiño citado por medios nacionales este miércoles

El docente explicó que la iniciativa pretende dar visibilidad al funcionamiento de las instituciones públicas y autónomas, así como promover el apoyo de los ciudadanos en este proceso de reivindicaciones.

El decano señaló que el salario mensual de un docente no cubre las necesidades básicas y que muchos solo pueden desplazarse al trabajo uno o dos días a la semana debido a los costes de transporte. Defendió que un día de huelga no es suficiente y que la universidad necesita apoyo social.

“La Universidad Central sigue entre las primeras de la región sin recursos. Imagínese lo que podría hacer con un presupuesto adecuado”, expresó.

 

 

 

 

 

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Universidades que se sumaron al paro:

• Universidad Central de Venezuela (UCV)
• Universidad Simón Bolívar (USB)
• Universidad del Zulia (LUZ)
• Universidad de Los Andes (ULA)
• Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora (Unellez)
• Universidad Nacional Experimental de Guayana (UNEG)

Exigencias de los profesores universitarios

De acuerdo con una publicación difundida el martes 21 de abril en la red social X, las exigencias de los profesores universitarios son las siguientes:

• Aumento salarial.
• Salario justo, digno y suficiente.
• Nulidad del instructivo Onapre aprobado en marzo 2022, el cual reguló el "Proceso de Ajuste del Sistema de Remuneración".
• Respeto a los derechos laborales.
• Nulidad del memorándum 2792: documento oficial emitido el 11 de octubre de 2018 por el Ministerio del Trabajo, que estableció lineamientos para la negociación colectiva en el marco del "Programa de Recuperación, Crecimiento y Prosperidad Económica". Este instrumento eliminó los contratos colectivos de trabajo suscritos antes de su fecha de emisión, estableciendo el salario mínimo nacional (entonces de 1.800 bolívares soberanos) como el arranque obligatorio de las escalas salariales y creando una única tabla salarial para todo el sector público.
• Pago de todas las deudas y beneficios contractuales pendientes.

Además del paro universitario convocado para este miércoles, trabajadores y gremios de la UCV también llamaron a realizar una movilización masiva el próximo 1° de mayo, para exigir “mejoras salariales y el respeto a la Constitución”.

LUCILA CONTRERAS / CIUDAD CCS